Sprechende Medizin. Bewegende Arbeit.
Im Kinderhospital Osnabrück arbeiten wir für Kinder, Jugendliche und Familien – mit Herz, Teamgeist und einem echten Sinn in dem, was wir tun.
Arbeiten im Kinderhospital Osnabrück heißt:
Teil eines Teams sein, das Kinder, Jugendliche und ihre Familien bestmöglich begleitet. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Strukturen und viel Raum für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Warum wir gern hier arbeiten:
Wir wissen, wie wichtig ein gutes Umfeld ist – für unsere kleinen Patient:innen und für unsere Mitarbeitenden. Bei uns zählen Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Wertschätzung. Wir arbeiten interdisziplinär, treffen Entscheidungen gemeinsam und gestalten Prozesse, die Sinn machen.
Egal, ob in der Pflege, Therapie, Verwaltung oder Technik – wir ziehen an einem Strang und freuen uns über neue Kolleg:innen, die Lust haben, etwas zu bewegen.
Gemeinsam geht mehr
Im Kinderhospital Osnabrück arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen, aber einem gemeinsamen Ziel: Kinder, Jugendliche und Familien bestmöglich begleiten.
Medizin, Pflege, Therapie, Pädagogik und Verwaltung greifen bei uns ineinander – kollegial, respektvoll und mit echtem Teamgeist.
Arbeiten auf Augenhöhe – weil wir nur gemeinsam stark sind
Was uns im Kinderhospital besonders macht, ist das Miteinander.
Hier begegnen sich Pflege, Ärzt:innen und Therapeut:innen auf Augenhöhe – mit gegenseitigem Respekt und Vertrauen in die Expertise der anderen.
Entscheidungen entstehen gemeinsam, Kommunikation läuft offen und direkt.
Niemand arbeitet „unter“ jemandem – sondern miteinander für die Kinder, um bestmögliche Versorgung zu sichern.
Dieses Verständnis prägt unsere Kultur – im Stationsalltag, in Besprechungen und im Umgang miteinander.
Wer bei uns arbeitet, merkt schnell: Hier zählt jede Stimme.
„Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, Verantwortung übernehmen und wachsen können.“
– Silke Hövelkamp, Pflegedirektion
Lerne unsere Leitungskräfte kennen
Unsere Leitungskräfte sind nah dran am Alltag – nicht nur strategisch, sondern auch persönlich.
Sie stehen für offene Kommunikation, klare Ziele und gegenseitigen Respekt.
Was dich bei uns erwartet
Transparente und überdurchschnittliche Vergütung
Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen und transparenten Bezahlung gemäß den Tarifvereinbarungen der Diakonie Deutschland (AVR). Das bedeutet neben einer leistungsgerechten Vergütung auch zahlreiche Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche Altersvorsorge.
Zusätzliche Altersvorsorge
Neben der gesetzlichen Rentenversicherung bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon heute für Ihre Zukunft vorsorgen können. Wir unterstützen Sie dabei, sich eine solide Basis für das Leben nach dem Berufsleben aufzubauen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, sodass Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Wir unterstützen die Integration von New Work-Modellen, so dass auch Homeoffice oder hybrides Arbeiten möglich sind, wenn es die Anforderungen zulassen.
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Als Teil eines kleinen, dynamischen Teams profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Ihre Ideen sind willkommen und können direkt umgesetzt werden.
Aktive Gestaltungsmöglichkeiten
Wir bieten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das eigene Arbeitsumfeld somit aktiv mitzugestalten und nach eigenen Vorstellungen weiterzuentwickeln.
Gute Verkehrsanbindung
Das Kinderhospital Osnabrück am Schölerberg ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Durch die zentrale Lage sparen Sie wertvolle Zeit beim Pendeln und können bequem zur Arbeit kommen.
Jobbike
Nutzen Sie die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen und damit nicht nur umweltfreundlich, sondern auch gesund zur Arbeit zu kommen. Das Jobbike-Angebot ermöglicht Ihnen eine attraktive Möglichkeit zur persönlichen Mobilität.
Lebensarbeitszeitkonto
Mit einem Lebensarbeitszeitkonto können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. So können Sie Phasen der intensiveren Arbeitszeit mit ruhigeren Perioden ausgleichen oder längere Auszeiten für persönliche Projekte oder Reisen nehmen.
Digitale Personalabteilung
Bei uns erhältst du deine monatliche Gehaltsabrechnung sowie weitere Unterlagen direkt über unser digitales Mitarbeiterportal. Dort hast du auch die Möglichkeit, uns digital Dokumente schnell und unkompliziert zu übermitteln.
Mitarbeitercafeteria
Genießen Sie in unserer eigenen Cafeteria täglich frisch zubereitete Mahlzeiten. Hier können Sie nicht nur gesund essen, sondern auch den Austausch mit Kollegen pflegen und eine kleine Auszeit vom Arbeitsalltag genießen.
eigener Fitnessraum
Für Ihre körperliche und geistige Gesundheit bieten wir einen hauseigenen Fitnessraum, der jederzeit zur Verfügung steht. So können Sie sich nach der Arbeit oder in den Pausen fit halten und den Stress des Arbeitsalltags abbauen.
Feste und Feiern!
Bei uns wird der Teamzusammenhalt großgeschrieben. Daher organisieren wir regelmäßig gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, bei denen Sie nicht nur Ihre Kollegen besser kennenlernen, sondern auch einfach mal abschalten und gemeinsam Spaß haben können.
Standorte & Fachbereiche
Das Kinderhospital Osnabrück ist regional verankert und eng vernetzt.
Unsere Arbeit verteilt sich auf zwei Standorte – Osnabrück und Twistringen – mit mehreren spezialisierten Bereichen, die täglich eng zusammenarbeiten.
Hauptstandort Osnabrück - Schölerberg
Kinder- und Jugendpsychiatrie in Twistringen
Unser Standort Twistringen steht für Nähe, Stabilität und persönliche Begleitung. Hier arbeiten Pflege, Pädagogik und Therapie Hand in Hand, um Kinder und Jugendliche nach einem stationären Aufenthalt weiter zu stärken – im Alltag, in der Familie, im Leben.
Kleine Teams, kurze Wege und ein familiäres Umfeld sorgen für eine vertrauensvolle Atmosphäre – für Mitarbeitende ebenso wie für unsere jungen Patient:innen.
Fachbereiche:
- Tagesklinische Angebote
- Nachsorge und familiennahe Unterstützung
- Therapeutische und pädagogische Begleitung
Gehalt & Vergütung
Wir vergüten nach den AVR der Diakonie Deutschland – einem attraktiven Tarif, der für faire, transparente und verlässliche Bezahlung sorgt.
Das bedeutet: ein strukturiertes Vergütungssystem, regelmäßige Gehaltssteigerungen, Zuschläge für besondere Dienste und eine Jahressonderzahlung. ellen kann.
Bei uns weißt du genau, was du verdienst – und dass deine Arbeit wertgeschätzt wird.
Neben dem Gehalt profitierst du bei uns von umfangreichen Sozialleistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung mehr ist als ein Wort.
Was verdienen Kolleg:innen bei uns?
Hinweis: Die genannten Aussagen dienen dem besseren Verständnis der Vergütungssituation. Alle Angaben wurden exemplarisch zusammengestellt und gehören nicht zueinander.
12 aktuelle Stellenangebote
Passt das Kinderhospital zu dir?
Finde in einer Minute heraus, ob wir gut zusammenpassen!
Beantworte die folgenden Fragen spontan – es gibt kein Richtig oder Falsch.
Du hast Fragen? Wir helfen dir gern weiter.
